2025年12月受取配当金

こんにちは、ととです。

街はすっかりクリスマスの雰囲気に包まれ、年末感が増してきました。我が家でもサンタさんのクリスマスプレゼントの準備ができているようです🎄

さて、まだまだ１２月中ですが、配当金の入金がおおかた終わりましたので、今年最後の受取配当金をまとめていきたいと思います💰

１２月は実りの冬と言っていいほど、日本株からの配当金が多い月です。日本株投資を主力としている方にとっては、嬉しい月ですよね😊

高配当猫

ボーナスも入ってきて、１２月はお金が溜まりすぎる💰

Index

今月の配当金と銘柄は？
配当金推移はどう推移した？
今後の投資計画は？
FIREの達成度は？

今月の配当金と銘柄は？

１２月のメイン銘柄はなんと言っても日本株ですね。早速、振り返ってみましょう。

三井住友FG
ENEOS
双日
ソフトバンク
武田薬品
みずほリース
SBI HD
三菱HCC
三菱商事
三菱UFJ FG
東京海上HD
MS＆AD
稲畑産業
NTT
KDDI
GX優先証券ETF(2866)
IBM
サザン
エクソンモービル
SPYD
VYM
HDV
QYLD

かなりの銘柄がありますね。多少整理してもいいかも・・・

そして今月の配当金は５２７,０４０円（税引後）でした👏👏👏（受取時のレート適用）

企業の増配と追加投資により、過去最高の月間受取配当金となりました🎉

過去の受取配当金を比較すると以下のようになります😉

2020年： 718円
2021年： 43,967円
2022年：207,708円
2023年：276,714円
2024年：373,268円
2025年：527,040円(前年比+141%)💮

１２月の配当金もしっかり毎年育っていますね。ここ最近は株高によりなかなか買い増しできていませんが、株価が適正な水準まで下がってきた時に、タイミングを見計らって購入していきたいと思います（それが難しいんですが）。

ただし、FIREした後は追加投資することもなかなか難しくなり、今回のようには大幅に増えるとは考えづらいため、このような成長を見れるのも２０２６年末ぐらいまでですかね〜😇

下表が配当金推移になります。１２月は配当金をしっかりの増加できたと言えます。また、過去最高記録も更新することができました😋

配当金推移はどう推移した？

２０２５年の最終的な配当金目標の１２３万円に対して、受取配当金見込みはすでに１５０万円に到達しており、目標達成済みです🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

先月から増加していますが、各社の中間配当金の増配があったので、自然と増えています💰これが増配株の強みですね。

今後の投資計画は？

■配当金目標

現状の配当金推移から分析すると、直近の２０２３年から２０２５年まで毎年約１.３倍で増加しているので、この傾向が続くと仮定すると、２０２６年の配当金は約１９５万円となります。

２０２７年はさらにその１.３倍であれば、約２５４万円となりますが、２０２７年は上期末までに退職する予定なので、２５４万円までは到達しない見込みです。

よって、２０２６年にはなんとか２００万円まで配当金を増加させて、来たる２０２７年のFIREに備えたいと考えております。

結論：２０２６年受取配当金目標は２００万円と設定します。

また、FIRE時点で年間配当金が２４０万円の見込みであることが必達条件となります（このあたりも踏まえた投資計画を２０２６年目標とともに策定します）。

■年間配当金２００万円までの道

この２００万円計画を達成するための条件を以下の通り仮定しました。

①現在の年間配当金１６５万円（２０２６年受取配当金見込み値）

②目標２００万円との差額３５万円

③現在の年間配当金の増配見込みを８％と仮定とすると増配分は１３万円（１６５万円×８％）

④今後投資する銘柄の配当率４.５％と仮定すると、NISAの成長投資枠２４０万円で１１万円の配当金獲得

⑤②の差額３５万円に対し、③＋④で２４万円なので、残りは１１万円

⑥特定口座枠での投資について、同じく配当利回りを４.５％と設定すると、税引き後の配当利回りが３.６％となるため、⑤の残り１１万円を確保するためには、３００万円（１１万円÷３.６％）が必要。

⑦NISAの成長投資枠と⑥を合わせて、計５４０万円の株式投資が必要となる。

前提条件などで厳しいところ（増配率や配当利回り）もありますが、まずは５４０万円の追加投資が必要であることがわかりました。

さすがに給与だけでは対応しきれない部分もありますので、旧NISA口座で投資していた投資信託を売却することで手元資金の確保を進めていきたいと思います。

また、現在のような株価が高騰している際には可能な限り投資せず、株価が落ち着いて４.５％の配当金利回りが見えたら投資していきたいと思います。

２０２６年の年間配当金が確定するのが、２０２６年９月ごろなので、そこまでの期間で暴落または株価調整が来ることを期待しつつ、手元資金を拡大していきます。

また、FIRE前の２４０万円については上記以降に見通しをつける必要があるので、２０２６年１２月までに２０２７年の受取配当金が２４０万円になる見通しをつける必要がありますね。

そう考えると、３ヶ月で受取配当金４０万円を増額するのは難しいので、２００万円の目標達成時期を早める必要がありますね・・・

２０２５年１２月現在、年間の受取配当金は１７５万円ほどですので、残り１年間で６５万円の増額が必要で、タイミング的には３月決算の企業の中間決算時期（増配有無）が最後の配当金増額タイミングとなりそうなので、その辺り踏まえて計画を立てていきます。

１２月の配当金が確定し、２０２６年の配当金見通しが見えてきたところで、一度上記検討結果を見直していきたいと思います。今よりは多少は配当金見通しが増えているので、真に必要な金額の精度を向上することが目的です🌅

→この辺りの詳細計画は２０２６年目標と一緒に策定します📝

FIREの達成度は？

FIRE達成時には年間配当金２４０万円を目標に高配当投資を続けてきましたが、その前段階として、年間１５０万円の配当収入を目標にしているので、それに対する評価も行っていきたいと思います。

2025年の資産目標設定
2025年の目標を設定しました。配当金と支出の２つを管理することで、資産形成と資産防衛の両面から資産を増やしていく方針です。年初に目標を立てると、1年間の成績が付けやすくなるので、皆さんも目標設定してご自身の成長を自分で感じてみて下さい。
childcarefire.com
2025.01.06